民国时期开滦煤矿人事管理本土化问题探析
英人锐意经营的开滦煤矿，是近代中国华北首屈一指的大煤矿，企业三十余年的繁荣，成就了秦皇岛、唐山等近代城市的形成和发展。本文着重分析开滦矿务总局在人事管理中采取的本土化策略或展现的本土化意识，审视一个英国管理的"中外合资"企业对所在地社会资本的利用。开滦在民国时期的长盛不衰，除在华所获政治特权、拥有雄厚资本和技术优势外，不断针对中国社会做出的本土化经营和管理也是企业成功不可或缺的重要因素。
开滦 人事管理 本土化 民国时期
张阳 董劭伟
东北大学秦皇岛分校外国语言文化学院 东北大学秦皇岛分校社会科学研究院
国内会议
上海
中文
219-228
2018-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）