基于合作视角的实践教学体系建设--以南京审计大学人力资源管理专业为例
校企合作有利于学校的学科建设、专业建设、师资建设和应用型人才培养，同时可为学生提供良好的实习实训平台，是高校推进应用型改革的有效途径。基于合作视角下人力资源管理专业的体系设计，不但要重视实践实训体系的建设，同时要处理好合作中的关系，形成良性持久的合作模式，从而真正实现社会、高校、企业和大学生的多方共赢。
校企合作 人力资源管理专业 实践教学体系
张丽梅
南京审计大学商学院人力资源管理系,江苏南京211815
国内会议
江苏常州
中文
78-83
2018-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）