烟草企业"互联网+"人才培养创新体系研究
本文通过对"完善人才管理体系、丰富人才培养手段、构建企业互联网文化、重塑绩效考核目标、人才晋升体系优化、提升岗位的流动性"这六大内容进行研究,将互联网创新成果、特点、思维和模式融入其中,为企业积极运用互联网、不断探索和创新企业人才培养方式、构建符合企业自身的"互联网+"人才培养体系提供了有益参考。
"互联网+"人才 人才管理 人才培养 创新成果
黄飞杰 陈浩
广西中烟工业有限责任公司,广西,南宁,530001
国内会议
南宁
中文
351-360
2018-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)