浅析企业人力资源管理中激励机制的运用--以某市烟草公司为例
本文主要阐述了激励机制在人力资源管理中的运用，表明了激励机制在人力资源管理中的重要性和应遵循的原则，分析了目前企业在激励方面存在管理方式传统、对激励机制不够重视，激励的形式单一，管理缺乏激励反馈等问题，提出了强化激励意识、加强激励教育，打通员工职业发展渠道，增强员工工作的主动性、积极性，完善绩效考核制度、增强员工工作责任心，注重教育培训、激励帮助员工不断进步等改进和完善激励机制的举措，为企业的持续健康发展提供理论保障。
企业 人力资源管理 激励机制
杨林慧
柳州市烟草专卖局(公司),广西柳州,545006
国内会议
南宁
中文
377-381
2018-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）