高管背景特征对公司金融化的影响研究

摘要：

本文以2010-2015年中国非金融上市公司为研究对象,实证检验了高管背景特征对公司金融化的影响.研究发现,高管背景特征均能显著提高上市公司金融化程度;在薪酬激励作用下,公司高管愿意持有更多的金融资产;国有产权性质对高管平均年龄、平均教育水平与金融化之间的关系起到正向调节作用,但对高管平均任职期限有负向调节作用;股权集中反对高管平均年龄、平均教育水平和评价任职期限有正向调节作用,然而对女性高管比例起负向调节作用.

关键词： 上市公司 高管背景特征 企业金融化 薪酬激励 产权性质 股权集中度

作者: 许志勇 邓超

作者单位: 湖北经济学院会计学院,湖北武汉,430205 中南大学商学院,湖南长沙,410083

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届中国软科学学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 229-241

在线出版日期: 2018-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）