干部选任的科学化与民主机制构建
干部选任的科学化及其民主机制,对于推进党的制度建设和提升选人用人水平,有着十分重要的意义.针对干部选任存在的机制之弊,如民主推荐“唯票取人”,民主测评“简单笼统”,干部考察“流于形式”,干部讨论决定“集体失语”等,探索从“差额推荐+权重计分”,“反向测评+专项测评”,“差额考察+动态考察”,“多方酝酿+民主决定”四个方面整改,实现各级领导班子配备的科学化,强化党管干部原则的守门把关作用,健全综合分析研判、权力约束和责任追究机制,加强与创新党的建设以担当起历史的使命.
干部选任 科学化 民主机制 权力约束 责任追究
庞锋
重庆大学法学院,重庆400044
国内会议
北京
中文
21-26
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）