刍议大数据时代给企业人力资源管理带来的变革
本文针对企业运用大数据的管理思维及方法、企业人力资源管理的变革、大数据管理风险和应对策略等问题进行了深入的分析和探讨.结果表明大数据思维管理改变了企业的管理观念，创新了管理方法，利用大数据技术结合员工性格特点，分析公司发展前景并预测员工离职时间，及时采取应对测试。
企业管理 人力资源 大数据 风险防范
赵红霞
内蒙古自治区烟草公司包头市公司,014030
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2015-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）