基于工作资源消耗理论的大学生村官职业倦怠分析

摘要：

本文从工作资源消耗理论出发，以大学生村官为研究对象，通过问卷调查来研究大学生村官的职业倦怠以及由此引发的组织归属感不强、敬业度不够和离职率高等现象，运用因子分析和结构方程(SEM)等方法来研究以上变量和它们之间的关系。

关键词： 大学生村官 职业倦怠 工作资源消耗

作者: 聂坪 张春锋

作者单位: 华中农业大学经济管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年中国社会学年会——社会建设的理论与实践：社会管理体制的改革与创新

会议地点: 南昌

会议语种:中文

页码: 435-442

在线出版日期: 2011-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）