关于沈阳打造人才高地的对策建议
人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。当前城市的竞争、发展的竞争,归根到底是人才的竞争。筑巢引才、大力留才、合理用才、科学育才成为当今社会高度热议的主题。本文以强化人才意识为出发点,从人才引进机制、留用机制和发展机制三个方面,深入探讨人才引用的实际操作方案,强调构建人才评价体系的必要性和迫切性,为沈阳市打造人才发展新高地的实践研究提供新思路。
人才引进 人才发展 人才评价 人才高地
郭晓林 韩娟
沈阳工业大学 110870
国内会议
沈阳
中文
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2018-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)