人口结构性变化与城市转型--以宁波宜居城市建设指标体系为例
在人口结构性变化的宏观背景下,各地近年纷纷制定人才引进政策以提升城市的人才集聚水平.本文认为,维持城市长久的人才竞争力、应对人口结构变化不仅需要人才政策的支持,更需要通过宜居城市建设,一方面提高城市对人才的吸引力,另一方面为所有市民(特别是弱势群体)提供优质的环境与服务,体现关怀与包容精神.在此基础上,本文通过梳理我国当前人口结构性变化趋势下需重点关注的五类人群,以宁波为例,探索构建了以“人群导向——响应挑战——识别诉求——重塑理念”为路径,以儿童友好城市、生态文明城市、慢行城市、健康城市、包容性城市、智慧城市六大理念为核心的宜居城市建设指标体系,用于指导政策制定与绩效考核.最后,本文提出在人口结构性变化背景下,城市转型应当以高质量发展和为人民创造美好生活为目标,立足人本思维,以宜居城市建设为抓手,通过精准研判发展趋势与诉求、针对性制定政策措施,强化城市的关怀性,重塑城市的竞争力.
城市转型 人口结构性变化 关怀性 竞争力
罗启亮
中国城市规划设计研究院
国内会议
杭州
中文
1-15
2018-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）