加强医院文化建设推动医院全面发展
本文以中医院为研究对象，以镇平县中医院为具体的研究案例，总结了该院文化建设的经验：第一，树立“大医精诚”“仁、和、精、诚”的思想，牢记“厚德、博爱、传承、创新”的院训，强化员工职业素养，加强人员培训，第二，建立医院文化宣传长廊、庭院建设，第三，医院对全体员工进行以医院价值理念和业务培训为主要内容的培训教育。第四，建立健全保障中医药特色优势充分发挥的医院各项规章制度，将各种行为规范通过制度固定下来，并在此基础上形成具体明确、切实可行的体现医院特点的《员工手册》，第五，强化服务，打造医院良好的服务文化。
中医院 文化建设 教育培训 管理制度 服务质量
镇平县中医院
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2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）