如何加强中医医院文化建设
本文就中医医院的文化建设进行了研究，提出了建立科学的中医医院管理体系，重视人才队伍建设，中医医院要把“以人为本”的理念贯穿于人才管理的全过程，制定科学合理又富有创新的包括绩效考核制度、竞争激励制度、全员聘用制度等内容的一系列规章制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、能上能下、人尽其才、才尽其用的良好氛围，让人才充分感受到知识的价值和优胜劣汰的竞争法则，提高中医院管理者自身素质，确立“以人为本”的理念，发扬“爱岗敬业”的主人翁精神等推动中医院文化建设发展的对策和建议。
中医医院 文化建设 管理体系 人才队伍
何娟
开封市中医院
国内会议
河南开封
中文
226-227
2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）