建立符合我院实际情况的临床药师考核管理制度

摘要：

目的:探索并建立适合医院临床药师培养的绩效考核制度.方法:参照国家卫生和计划生育委员会下发的系列文件,参考临床药师基地培养内容,在建立绩效考核管理制度的基础上,探讨建立适合院情的临床药师培养模式.结果与结论:基于各专科特点,完成了原始记录及工作记录,建立了规范化绩效考核方法,从而建立了规范的临床药师培养模式.药师的工作模式从传统的药品供应向药学技术服务转变.

关键词： 临床药师 绩效考核 培养模式 管理制度

作者: 林蔚 简晓顺

作者单位: 广州医学院附属肿瘤医院药学部

会议类型: 国内会议

会议名称: 2014年中国临床药学学术年会暨第十届中国临床药师论坛

会议地点: 江苏扬州

会议语种:中文

页码: 72-77

在线出版日期: 2014-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）