论高校人力资源管理的核心能力

摘要：

　　人力资源是高等学校的最重要资源之一，在高校中起着至关重要的作用。本文通过管理学研究领域的“核心能力”原理，分析在高校中的人力资源管理问题，提出了高校人力资源管理核心能力的主要特征，高校人力资源管理核心能力的内涵以及如何培育高校人力资源管理的核心能力。

关键词： 高校 人力资源管理 核心能力

作者: 徐桂枝

作者单位: 北京服装学院人事处

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006北京服装学院教研论文报告会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 379-379

在线出版日期: 2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）