基于耗散结构理论的高职院校管理机制创新研究
本文以传统的管理学理论与现代非线性科学的耗散结构原理为理论基础，借助博弈论的有关内容与数学分析模型，将定量分析的方法和工具与管理学理论的研究紧密结合在一起，对高职院校管理中存在的一些问题进行深入的数学分析。希望通过将现代非线性科学与传统管理理论有机结合的尝试，能构建一个适合新时期社会经济环境发展要求的高职院校管理模式，从而有效地促进高职院校管理效益和教育质量的提高。
高等职业院校 管理系统 耗散结构 机制创新 教育质量
Xie Nanbin 谢南斌 Zhang Zhihe 张志和
广东省汕尾职业技术学院 广东汕尾516600
国内会议
广州
中文
62-69
2009-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）